Con l’espressione “welfare aziendale”, oggi sempre più utilizzata, si va ad identificare un ampio ventaglio di servizi e di benefit, di misure e di iniziative, che l’azienda promuove per creare e diffondere benessere sul luogo di lavoro e per migliorare il clima aziendale, cosicché i dipendenti tutti possano produrre risultati migliori ed aumentare la loro efficienza.

Il tutto detassato per Imprese e Lavoratori aumentando il potere d’acquisto per le famiglie nelle spese di tutti i giorni nei settori : Scuola e spese scolastiche, Assicurativo e Previdenziale, Interessi Mutui e Prestiti, Fringe Benefit (Buoni Carburante e Buoni Pasto), rimborsi su Palestra, Ticket, Concerti, Pay TV, Badanti, Babysitter e tanto altro sancito da art 51 e 100 (Testo unico Imposte sui Redditi).